Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Выходное пособие и компенсация отпуска Uz tēmu sarakstu
Выходное пособие и компенсация отпуска
Впервые пришлось расчитывать выходное пособие. Прочитав всё на форуме, подскажите, правильно ли я всё поняла.
Увольнение 26 мая. Зарплата 2009,11-2010,04 без отпускных - 829,57, средняя месячная для выходного пособия 829,57/6=138,26.
При начислении компенсации отпуска за этот же период - 94 отработанных дня -829,57/94=8,83 - средняя дневная.
Atbildes (5)
Skatamies
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.pantapirmajā daļā minētajos gadījumos.
Tur pat
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
Закон о труде прочитала, но хотелось бы узнать, правильно я сделала или нет.
Ja apmaksa pēc stundas tarifa, tad jādala ar stundām ne dienām.
Оплата по месячному окладу.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
