Очень прошу прислать образец уведомления в связи с сокращением работника- он на этом настаивает Достаточно ли сослаться на ст.101.п.1 либо нужно подробно описать причину сокращения
Увольнение по сокращению штатов
Uz tēmu sarakstuAtbildes 7
Inst krātuvītē ir.
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ХХХ” :
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada 25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada 25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada 25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada 25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada 25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
Inst, большое спасибо
🙂
102.pants. Darba devēja uzteikuma pamatojums
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot DARBINIEKAM par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā.
Kā nekā - tas noteikts darba likumā.
Un vēl ir dažs labs pantiņš, kas tādā situācijā pielietojams.
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot DARBINIEKAM par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā.
Kā nekā - tas noteikts darba likumā.
Un vēl ir dažs labs pantiņš, kas tādā situācijā pielietojams.
SIA “XXXX”
Reģ. Nr. XXXX
XXXXXXX, Rīgā, Latvijā
Valdes locekļa XXXXXX personā
SIA “XXXXX” darbiniecei
XXXXXXX, personas kods XXXXXXX,
dzīv. Rīgā, XXXXXX
DARBA DĒVĒJA UZTEIKUMS
Saskaņā ar LR Darba likuma 101.pantu SIA “XXXXXXX”, turpmāk tekstā -Darba dēvējs uzteic darba līgumu, kas noslēgts 2007. gada XXX. aprīlī ar XXXXX (pers. Kods XXXXXX), turpmāk tekstā- Darbiniece - sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos.
Darba dēvēja uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 102. pantu ir 1 mēnesis, tas nozīmē, ka Darbinieces atbrīvošanas datums ir 2007.gada XX.septembris (pēdējā darba diena XX.09.2007).
Saskaņā ar Darba likumu 112. punktu Darbiniecei pienākas atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kas tiks izmaksāts Darbiniecei atlaišanas dienā kopā ar citām viņai pienākošajām izmaksām Darbinieces bankas norēķinu kontā.
Rīgā 2007.gada XX.augustā
SIA “XXX”
Valdes loceklis ________________________________XXXXXXX
Darba dēvēja uzteikumu izlasījusi, kā arī savu eksemplāru saņēmusi 2007. gada XX.augustā
__________________ /XXXXXX/
Reģ. Nr. XXXX
XXXXXXX, Rīgā, Latvijā
Valdes locekļa XXXXXX personā
SIA “XXXXX” darbiniecei
XXXXXXX, personas kods XXXXXXX,
dzīv. Rīgā, XXXXXX
DARBA DĒVĒJA UZTEIKUMS
Saskaņā ar LR Darba likuma 101.pantu SIA “XXXXXXX”, turpmāk tekstā -Darba dēvējs uzteic darba līgumu, kas noslēgts 2007. gada XXX. aprīlī ar XXXXX (pers. Kods XXXXXX), turpmāk tekstā- Darbiniece - sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos.
Darba dēvēja uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 102. pantu ir 1 mēnesis, tas nozīmē, ka Darbinieces atbrīvošanas datums ir 2007.gada XX.septembris (pēdējā darba diena XX.09.2007).
Saskaņā ar Darba likumu 112. punktu Darbiniecei pienākas atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kas tiks izmaksāts Darbiniecei atlaišanas dienā kopā ar citām viņai pienākošajām izmaksām Darbinieces bankas norēķinu kontā.
Rīgā 2007.gada XX.augustā
SIA “XXX”
Valdes loceklis ________________________________XXXXXXX
Darba dēvēja uzteikumu izlasījusi, kā arī savu eksemplāru saņēmusi 2007. gada XX.augustā
__________________ /XXXXXX/
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.