Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение по сокращению штатов Uz tēmu sarakstu
Valerija8 18.05.2010 08:37
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Atbildes (7)
Dinaro 18.05.2010 09:12
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Inst krātuvītē ir.
Dinaro 18.05.2010 09:13
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ХХХ” :
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
Inst 18.05.2010 15:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst, большое спасибо
Valerija8 18.05.2010 20:21
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Inst 19.05.2010 08:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
102.pants. Darba devēja uzteikuma pamatojums
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot DARBINIEKAM par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā.
Kā nekā - tas noteikts darba likumā.
Un vēl ir dažs labs pantiņš, kas tādā situācijā pielietojams.
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot DARBINIEKAM par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā.
Kā nekā - tas noteikts darba likumā.
Un vēl ir dažs labs pantiņš, kas tādā situācijā pielietojams.
Liepupe 19.05.2010 23:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
SIA “XXXX”
Reģ. Nr. XXXX
XXXXXXX, Rīgā, Latvijā
Valdes locekļa XXXXXX personā
SIA “XXXXX” darbiniecei
XXXXXXX, personas kods XXXXXXX,
dzīv. Rīgā, XXXXXX
DARBA DĒVĒJA UZTEIKUMS
Saskaņā ar LR Darba likuma 101.pantuSIA “XXXXXXX”, turpmāk tekstā -Darba dēvējs uzteic darba līgumu, kas noslēgts 2007. gada XXX. aprīlī ar XXXXX (pers. Kods XXXXXX), turpmāk tekstā- Darbiniece - sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos.
Darba dēvēja uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 102. pantu ir 1 mēnesis, tas nozīmē, ka Darbinieces atbrīvošanas datums ir 2007.gadaXX.septembris (pēdējā darba diena XX.09.2007).
Saskaņā ar Darba likumu 112. punktu Darbiniecei pienākas atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kas tiks izmaksāts Darbiniecei atlaišanas dienā kopā ar citām viņai pienākošajām izmaksām Darbinieces bankas norēķinu kontā.
Rīgā 2007.gadaXX.augustā
SIA “XXX”
Valdes loceklis ________________________________XXXXXXX
Darba dēvēja uzteikumu izlasījusi, kā arī savu eksemplāru saņēmusi 2007. gada XX.augustā
__________________ /XXXXXX/
Reģ. Nr. XXXX
XXXXXXX, Rīgā, Latvijā
Valdes locekļa XXXXXX personā
SIA “XXXXX” darbiniecei
XXXXXXX, personas kods XXXXXXX,
dzīv. Rīgā, XXXXXX
DARBA DĒVĒJA UZTEIKUMS
Saskaņā ar LR Darba likuma 101.pantuSIA “XXXXXXX”, turpmāk tekstā -Darba dēvējs uzteic darba līgumu, kas noslēgts 2007. gada XXX. aprīlī ar XXXXX (pers. Kods XXXXXX), turpmāk tekstā- Darbiniece - sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos.
Darba dēvēja uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 102. pantu ir 1 mēnesis, tas nozīmē, ka Darbinieces atbrīvošanas datums ir 2007.gadaXX.septembris (pēdējā darba diena XX.09.2007).
Saskaņā ar Darba likumu 112. punktu Darbiniecei pienākas atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kas tiks izmaksāts Darbiniecei atlaišanas dienā kopā ar citām viņai pienākošajām izmaksām Darbinieces bankas norēķinu kontā.
Rīgā 2007.gadaXX.augustā
SIA “XXX”
Valdes loceklis ________________________________XXXXXXX
Darba dēvēja uzteikumu izlasījusi, kā arī savu eksemplāru saņēmusi 2007. gada XX.augustā
__________________ /XXXXXX/
Svars 26.05.2010 11:21
289 ziņojumi
289 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt