Darba līgums/stundas likme

Labdien,

Kolēģi, vai drīks slēgt darba līgumu ar darbinieku, kuru pieņem darbā uz 1 darba stundu dienā - nosakot stundas likmi 1,50Ls - kas nozīmē, ka mēneša beigās nostrādājot 20 darba stundas darbiniekam tiks izmaksāts 27,30 un 10,18 Ls tiks samaksāti nodokļos?

на час в день наверно только уборщица

Jā Betty, tieši tā arī ir. Vai tas kaut ko maina darba līgumā?

конечно нет,смело заключайте договор 😆

Paldies!

Прошу совета.Можно ли в трудовом договоре написать Darbiniekam no ........ir nepilns darba laiks ar stundas apmaksas sistemu.Darba samaksa ir 1.10Ls/Stundā.

Var , tikai jānorāda piem cik stundas nedēļā vai mēnesī tas nepilnais darba laiks ir noteikts.DL bija pat ierakstīts, ka jānosaka darba laika sākums un beigas utt. Tagad ar DL grozījumiem pants 148. ir jauninājumi. Paskatieties.

Ситуация такая, сначало написали в договоре что работник работает 4 часа в день,но получилось так что один день работник отработал 3 часа в другой 6 часов в третий 8 часов.В месяц количество часов непривышало 4х часового рабочего времени.Но у меня появились сомнения если написано 4 часа в день, то часы свыше можно приравнять к переработке и не нужно ли оплачивать сверхурочные.Поэтому спросила.Работает он 5 дней в неделю.Каждый месяц количество рабочих дней разное и часов отработанных получается разное кол-во (но не больше чем 4часа в день если считать за месяц).Обязательно ли в договоре оговаривать кол-во часов или можно дописать darba nedeļas laiks ir 5 darba dienas

Обязательно ли в договоре оговаривать кол-во часов или можно дописать darba nedeļas laiks ir 5 darba dienas

-------------------

А вы когда на работу устраиваетесь, не интересуетесь графиком работы7 Или вам без разницы один час, восемь часов, днем, ночью, круглосуточно?

136.pants. Virsstundu darbs

(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs NORMĀLĀ darba laika.

131.pants. Normālais darba laiks

(1) Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas.

Nostrādājamo stundu skaits jānorāda obligāti.Bet var ņemt periodu piem. nedēļu vai mēnesi un šeit tieši der DL 148.pants.

Так будет правильно?Darbiniekam no ........ir nepilns darba laiks t.i.20 stundas nedeļa,darba nedēļas darba laiks ir 5 darba dienas nedeļa-no pirmdienas līdz piekdienai, ar stundas apmaksas sistemu.Darba samaksa ir 1.10Ls/Stundā.Так будет лучше чем оставить 4 часа в день.

tak budet praviljno

А мне надо составить договор с водителями,которые будут работать когда появится заказ.

1.Почасовая оплата,

2.чтобы не было оплаты простоев,

3.как быть если 2 недели/ а если больше/ нет заказа.

Водители уже вернулись с биржи и хотят рабочее место "застолбить",хотя всем понятно,что заказы ооооочень скромные могут быть на 1-2 дня да пару раз в м-ц-поэтому каждый раз увольнять-принимать я не успею

И заодно про грузовики-они ,как ОС,готовы к работе,но работы нет => выводить из состава ОС ?

Kāpēc lai nedrīkstētu slēgt tādu līgumu? Jo ja parēķina proporcionāli tad tam darbiniekam tiek maksāts pat nedaudz vairāk kā minimālā mēneša alga, kas noteikta mūsu valstī! 🙂

http://www.***censored***/lat/eksperts?doc=1603

Поделитесь пожалуйста бланком Договора для почасовика

Man arī aktuāls šis jautājums.

Tātad noteikts nepilnais darba laiks, t.i., ne vairāk kā 80 stundas mēnesī, noteikta stunda tarifa likme 2.00 / stundā.

Jautājums:

1. Kas notiek gadījumā, kad darbinieks tiek nodarbināts mazāk kā šīs noteiktās 80 stundas mēnesī? Vai jāmaksā par dīkstāvi?

2. Kā pie šādiem nosacījumiem jāveic aprēķins par atvaļinājumu vai kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Piemēram, darbinieks nostrādājis 1 mēnesi, viņš uzsaka darbu, taču viņam pienākas kompensācija. Nav skaidrs kā veikt aprēķinu, cik stundas dienā? (1,67 x 2.00 x .....st.skaits).