Darbinieks pieņemts darbā februārī nodotas ziņas, bet vienu dienu atnāca nepatika un vienkārši vairāk nenāk, mētājas algu sarakstā, tad aprīlī vadība nolemj atbrīvot kods 25. Faktiski nav strādājis, kā ir ar atvaļinājuma kompens, 75. pantu lasot var domāt tā un tā.
kompensācija par neizmanto atvaļinājumu?
Uz tēmu sarakstuAtbildes 5
A ko tad vadība tik ilgi domāja,cerēja , ka atnāks ???? vajadzēja tad sastādīt aktu, ka nav ieradies darbā ..... Pareizi būtu sūtīt viņam vēstuli, tad gaidīt atbildi... tā mums Darba inspekcijā teica.
A par kompensāciju lasiet DL
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ..........
A par kompensāciju lasiet DL
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ..........
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
varbūt viņš komā guļ ar attaisnojošu iemeslu 😐
DI arī tā teica, tāpēc jāsūta vēstule
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Sen būtu pie viņa uz mājām aizraukuši un apskatījušies, kas noticis.
man tādu, kas nenāk uz darbu vesels bars ik pa laikam
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.