Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
kompensācija par neizmanto atvaļinājumu? Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
A ko tad vadība tik ilgi domāja,cerēja , ka atnāks ???? vajadzēja tad sastādīt aktu, ka nav ieradies darbā ..... Pareizi būtu sūtīt viņam vēstuli, tad gaidīt atbildi... tā mums Darba inspekcijā teica.
A par kompensāciju lasiet DL
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ..........
A par kompensāciju lasiet DL
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ..........
Lana68 13.05.2010 15:01
854 ziņojumi
854 ziņojumi
varbūt viņš komā guļ ar attaisnojošu iemeslu 
DI arī tā teica, tāpēc jāsūta vēstule
Lana68 13.05.2010 15:58
854 ziņojumi
854 ziņojumi
Sen būtu pie viņa uz mājām aizraukuši un apskatījušies, kas noticis.
man tādu, kas nenāk uz darbu vesels bars ik pa laikam
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt