Valdes loceklis par atlīdzību

2010.gada aprīlī jaunizveidotais SIA ar valdes locekli ir noslēdzis citu civiltiesisks līgumu - pilnvarojuma līgums PAR ATLĪDZĪBU.

Diemžēl SIA nav paspējis pieteikt un saņemt no VIDa Paziņojumu par sociālo iemaksu veikšanu. Nav iesniegtas par valdes locekli atskaite Ziņas par darba ņēmēju.

1)Vai pareizi saprotu, ja ir noteikta atlīdzība, tad jāsniedz 11.kods?

2)Vai arī termiņš te arī ir spēkā - ne vēlāk kā 1 dienu pirms persona uzsāk darbu?

3)Cik liels varētu būt sods, ja līdz 15.maijam tiks:

izņemts Paziņojumu par sociālo iemaksu veikšanu, iesniegts Ziņas par darba ņēmēju 11.kods un Ziņojums par VSAOI, IIN par 040/2010.????

Mīļš paldies par atbildi jau iepriekš! 🙂

1. Jā ja noteikta atlīdzība tad jāsniedz Ziņas par darba ņēmējiem ar 11 kodu

2.Jā termiņš arī ir spēkā.

3. Nebūs visdrīžak nekāda soda.

Es arī domāju, ka nav jau nekādi zvēri. Tikai nevajag runāt pa telefonu, bet gan aizčāpot un klātienē, aci pret aci, visu paskaidrot.

Ups, ja nenodevāt caur EDS, tad par sodiem grūti teikt.Tad VID mīl uzlikt sodus. Ja caur EDS , tad gan 99,90% sods nebūs, tādēļ arī mīlu EDS neskatoties uz viņu gļukiem:-D

Lai nodotu atskaiti EDSā, vajag līgumu par EDS lietošanu noslēgt 🙂