Помогите прояснить ситуацию. У меня приняли инвалида работает на почасовой ставке. в Апреле месяце его рабочие часы составили 40 часов. значит мой вопрос заключается в применении необлогаемого минимума, льготу я не применяю а минимум в этом случае нужно применять? 😉
Заработная плата
Uz tēmu sarakstuAtbildes 7
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.