Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Direktors atlaiž direktoru?!
Situācija sekojoša.
Ir divi valdes locekļi, viens arī uzņēmuma vadītājs. Ja tas, kurš ir arī uzņēmuma vadītājs tiek atbrīvots no darba pienākumiem, t.i. paliek tikai par valdes locekli, tad kurš paraksta darba attiecību uzteikšanas rīkojumu?! T.b. vai valdes loceklis-ne uzņēmuma vadītājs drīkst parakstīt šādu dokumentu?
Atbildes (16)
Вообще-то valdes loceklis и есть uzņēmuma vadītājs
(velnišķīgi smiekli)
Bet, ja nopietni, tad konkrētajā uzņēmumā ir divi valdes locekļi.
Te man rodas vēl, kāds jautājums- tādā gadījumā vai atlaižamais valdes loceklis drīkst pats parakstīt rīkojumu par sevis atlaišanu?!
Protams var, viņš no vienas puses ir parasta fiziska persona - darba ņēmējs, no otras puses valdes loceklis.T.i. personības dalīšanās:-D
Brīnišķīgi, dāmas!
Paldies! :))
Вообще-то валдес лоцеклей назначает собрание участников. Собрание и принимает решение о смене членов правления.
Член правления может в одностороннем порядке сложить с себя полномочия. В этом случае он тоже должен писать заяву на имя собрания участников.
И не забудьте потом провести это через регистр предприятий. Иначе от darba pienākumiem не освободите.
1. Ja, kā Jūs sakāt, valdes loceklis raksta iesniegumu visiem valdes locekļiem (ieskaitot sevi?), tad sanāk, ka arī rīkojums ir jāparaksta visiem valdes locekļiem?
2. Kāds šim sakars ar uzņēmumu reģistru? Nepietiek ar to, ka tiek paziņots VIDam?
Потому что валдес лоцклис имеет особый статус, который закрепляется в Регистре предприятий. И освободить его от обязанностей так просто нельзя. Нет над ним начальников. Он сам царь и бог на предприятии и сам себе обязанности придумывает.
Saprotu, ka gribiet pārtraukt ar valdes locekli tikai darba attiecības, bet kā valdes loceklis viņš joprojām paliek. Ja vispār grib atteikties no valdes locekļa pienākumiem, tad tas jā caur UR un ar dalībnieku lēmumu.
Tas jau vairāk ož pēc kaut kā loģiska.
Paldies, Ilma!
Майя, я поняла, что человек продолжает оставаться членом правления, только у него больше не будет трудового договора.
И Илма, вижу, имела в виду тоже самое.
Значит об этом и спрашивать надо, как изменить условия договора. А не "освободить от обязанностей и при этом останется членом правления". Член правления по-любому имеет полномочия вести любую деятельность какую посчитает нужной. Сегодня расторг договор, завтра его опять заключил сам с собою. Остальных в известность ставить не обязательно. Они имеют точно такие же полномочия.
Можно было вообще ничего не спрашивать. Человек получил ответ, который хотел, и успоколся. А насколько тот ответ верный, значения не имеет.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
