Atvaļinājums vai obligāti?

SIA īpašnieks viens pats tiek nodarbināts firmā, kā rīkoties ar atvaļinājumu, ja reāli viņš nemaz nevar aiziet atvaļinājumā jo nav aizvietotāja. vai viņš var kā uzņēmuma īpašnieks neņemt šo atvaļinājumu un vai vaig veikt kādus aprēķinus sakarā neizņemtajiem atvaļinājimiem?

Darba likums.

paldies liels par izsmeļošo atbildi:-D

6 gadu laikā, kopš sevi dēvējat par grāmatvedi, Darba likums bija jāizlasa.

Это смотря на каком договоре он занят. Если на трудовом, то читайте закон о труде. Если договор не трудовой, то этот закон на него не распространяется.

A kakoij dogovor mozit bit isho krome trudogova?

Vēl var būt pilnvarojuma līgums, kas balstāš uz Civillikuma nosacījumiem nevis Darba likuma. Neko neesiet par tādu dzirdējusi? Palasiet te tēmas par to.

Paldies liels par padomu