Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Pārtraukums darbā
145.pants. Pārtraukumi darbā
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām.
(2) Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm.
Vai tas nozīmē, ka var piešķirt vienu pārtraukumu dienas laikā, ja strādā 8 stundas, vai jāpiešķir vairāk? Nevaru saprast, jo likumā viņš tiek saukts "pārtraukums" un loģiski domājot, jāsaprot, ka viņš tāds ir viens?
Atbildes (6)
un palasīt tālāk šī paša panta 5 punktu
(5) Pārtraukumu atpūtai piešķir jebkurā gadījumā. Ja pārtraukumu atpūtai nav iespējams piešķirt visu uzreiz, pieļaujama tā sadalīšana daļās, kas nedrīkst būt īsākas par 15 minūtēm katra.
To es izlasīju visu, bet gribu precizēt, vai tiešām ir viens pārtraukums 30 min dienā? nav svarīgi, vai viņš dalās, bet vai viņš ir viens.
Pamatprincips (8 d/h d/d ar 1 pārtraukumu):
Darba laiks - 10:00 ~ 18:00
Pārtraukums - 13:00 ~ 14:00
Liepupe, tas ir pusdienas pārtraukums...
Nu pusdienas pārtraukums arī ir pārtraukums. Jūs varat taisīt cik pārtraukumus gribat, bet principā kopējam darba laikam ir jābūt 8h, tieši tik cik jūs ierakstat darba laika uzskaites tabelē.
Piem. 8.00-17.00 kopējais darba laiks
10.00-10.15 pārtraukums
12.00-12.30 pusdienas pārtraukums
14.00-14.15 pārtraukums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
