Vidējā dienas izpeļņa atvaļinājumam

Jautājums par atvaļinajuma uzkrajumiem.Uzņemumā ir tikai vadītājs un pēdējos 6 mēnešus darba tabelē ir nostrādātas 15 dienas un aprēķinatā darba alga ir 171.01.Gada pirmajos sešos mēnešos darba samaksa nav aprēķināta.Izdalot summu ar nostrādātām dienām un pareizinot ar 20 atvaļinajuma dienām,kas pienākas par visu gadu, sanāk Ls Ls.228.01,Vai šads aprēķins būs pareizs?

Gada pirmajos sešos mēnešos darba samaksa nav aprēķināta

почему?

Tāpēc,ka nekāda darbība nenotika,tā teikt - "tukšie mēneši"

Nav tādu "tukšo mēnešu". Ir dīkstāve, kuras laikā jāmaksā vidējā izpeļņa.

Interesanti, no kādiem līdzekļiem varētu to izmaksāt,ja nebija ieņēmumu un uzņēmuma darbība uz laiku bija apturēta?:-/

Kāpēc tad tas vadītājs vajadzīgs, ja nav ko vadīt?

Kas rakstīts darba līgumā?

Kā noformēta darba tabele tajos "tukšajos mēnešos?

Kā noformēta darbības apturēšana?

Kas... kā... kāpēc........................???????????????

Nu jā,es tikai pajautāju,vai aprēķins pareizs un nu virkne pretjautājumu....

Nu ne tikai vadītājs,bet arī valdes loceklis ,un ko tad viņam darīt,ja pasūtījumu nav un darbība uz laiku ir apturēta ar iesniegumu VID.Darba līgums kā jau normāls līgums,kur tādas situācijas nav atrunātas,nu un tabele,ja nav nekas darīts,tad nostrādātas 0 stundas.....Kādi,lūdzu vēl jautājumi?

ja aptur saimniecisko darbību, tad visus atlaiž un paliek tikai vadītāts uz vadības līguma pamata.