Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Трудовой или договор подряда?
Искала по поиску. Но возникли сомнения.
Может кто что подскажет?
Берем на работу 2-х работников на ремонт крыши - с налоговыми книжками.
Если с ними заключить договор подряда, то надо подать сведения о приеме с кодом 11, удержать-заплатить налоги (соц.9 +24,09 и ПНН, применив необлаг. миниму), а когда закончат работу - сведения об увольнении с кодом 25, и сообщение об удержанном ПНН?Правильно ли я сделаю? Заранее спасибо.
Все правильно. Заключаете договор подряда. И есть два варианта.
1) принимаете как работников на конкретную работу и оговариваете сроки и сдаете кустибу.
2) оформляете договор подряда как самозанятыми лицами и тогда кустиба не сдается.
