Трудовой или договор подряда?

Искала по поиску. Но возникли сомнения.

Может кто что подскажет?

Берем на работу 2-х работников на ремонт крыши - с налоговыми книжками.

Если с ними заключить договор подряда, то надо подать сведения о приеме с кодом 11, удержать-заплатить налоги (соц.9 +24,09 и ПНН, применив необлаг. миниму), а когда закончат работу - сведения об увольнении с кодом 25, и сообщение об удержанном ПНН?Правильно ли я сделаю? Заранее спасибо.

Все правильно. Заключаете договор подряда. И есть два варианта.

1) принимаете как работников на конкретную работу и оговариваете сроки и сдаете кустибу.

2) оформляете договор подряда как самозанятыми лицами и тогда кустиба не сдается.