Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums un atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Mincitis 07.04.2010 23:53
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (3)
skat.Darba likums. Atvaļinājumi.
Atvaļinājums pienākas par visu darba laiku.
Tikai, ja bija tik neliels atalgojums, līdz ar to kompensācija tiks aprēķināta attiecīga.
Nedomājiet, ka par "tukšiem" mēnešiem kāds rēķinās kompensāciju algas apmērā.
Šos jautājumus uzdodiet savai algu grāmatvedei, viņa Jums arī visu izskaidros.
Atvaļinājums pienākas par visu darba laiku.
Tikai, ja bija tik neliels atalgojums, līdz ar to kompensācija tiks aprēķināta attiecīga.
Nedomājiet, ka par "tukšiem" mēnešiem kāds rēķinās kompensāciju algas apmērā.
Šos jautājumus uzdodiet savai algu grāmatvedei, viņa Jums arī visu izskaidros.
Nu jā tā arī es domāju. Kaut gan, ja ļoti gribētu kašķēties varētu pieprasīt algu par dīkstāvi, līgumā ir punkts, ka jānodrošina darbs, valstī noteiktās minimālās algas apmērā. No grāmatvedes info, pat vēl līdz šim brīdim nevar iedot paziņojumu par darba devēja iemaksām, kur nu vēl info.
Mincitis 08.04.2010 14:59
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Grāmatvedim nekas nav jādod, ja darbinieks rakstiski nav pieprasījis.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt