отпуск

работала на фирме 2,5 года,с 27.12.2009по

27.03.2010находилась на больничном. я увольняюсь.У меня есть 20 дней неотгуленного отпуска.Как правильно расчитать отпускные -входят ли больничные в расчет отпуска(больничные платило соцобеспечение)

больничный в расчёт среднего не входит

Vai 2,5 gadu laikā nevienam darbiniekam nebija jāaprēķina atvaļinājuma nauda!

Kas tas par tādu dīvainu kantori!

значит,мне должны взять мою з,плату за 6 последних месяцев перед больничным когда я работала, разделить на количество рабочих дней за эти 6 месяцев ,высчитать среднюю з.п и х на 20 дней отпуска так -подскажите,пожалуйста

непонятно 20 рабочмх или календарных, напишите за какой период не использован отпуск?

20 рабочих дней за 2009.г

тогда правильно, среднюю з-ту за день на 20 дней, только отпуск даётся за период, а не просто за год.

значит,мне должны взять мою з,плату за 6 последних месяцев перед больничным

нет, это так не значит.

Надо взять просто последние 6 месяцев, т.е. период вместе с больничным,

но в этом периоде взять в расчет только зарплату, доплаты и премии и их сумму разделить на отработанные дни в таком периоде. Это и будет средний дневной заработок.

А чтобы посчитать сумму, надо сначала определиться, за какой период трудоых отношений положена компенсация. И только тогда заниматься умножением

а в законе о труде сказано,что для отпуска зредняя з.плата расчитывается путем деления не на отработанные дни , а на количество рабочих днеи в этом периоде. Для всего другого - на отработанные дни

Это где вы такое в законе вычитали?

статья 75 (9) (5)

Ну и где вы там такое вычитали?

(9) Средний дневной заработок для выплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за последние шесть месяцев на количество рабочих дней в этом периоде. Если работник трудоустроен менее шести месяцев, средний дневной заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд на количество рабочих дней в этом периоде. Сумму, выплачиваемую за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней во время отпуска.

что-то такого пункта не нахожу в 75 статье

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.panta pirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

Читайте первоисточники.

Статья 75. Расчет среднего заработка(5) Средний дневной заработок, за исключением оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на количество отработанных за этот период дней.

(9) Средний дневной заработок для выплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за последние шесть месяцев на количество рабочих дней в этом периоде. Если работник трудоустроен менее шести месяцев, средний дневной заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд на количество рабочих дней в этом периоде. Сумму, выплачиваемую за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней во время отпуска.

может у меня старый закон о труде

Даже интересно стало

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Действительно интересно.

Особенно учитывая, что этой редакции закона уж сколько лет.