Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у работника накопился неиспользованный отпуск, работник уходит в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком (все в сумме более 2 лет), можем ли мы выплатить компенсацию или как посупить?
Neizmantotais atvalinajums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 3
Kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu var izmaksat tikai darba attiecību pārtraukšanas gadījumā.
Darba likuma 149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
Так можно перед уходом в отпуск по беременности и родам использовать очередной отпуск.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.