Vai likums jau ir pienemts par to,ka atbrīvojot darbinieku,Vid atskaite jaiesniedz 3 dienu laikaa no atbrivosanas dienas un pienemot darbaa 1 dienu pirms pienemsanas darbaa?
Ziņas par darba ņēmējiem
Uz tēmu sarakstuAtbildes 6
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
SEN!
LienebeAtbildes: 2 527Saņemti «Paldies»: 15
spēkā esošs no 01.01.2009 Publicēts:Vēstnesis 185 27.11.2008
LATVIJAS REPUBLIKAS MINISTRU KABINETS
20.11.2008 Noteikumi nr. 942
Rīgā
Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli
8. Darba devējs ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestā ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums). Ziņas par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, darba devējs iesniedz triju darbdienu laikā pēc tam, kad persona ir mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu. Ziņas par darba ņēmējiem, kuriem piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, darba devējs iesniedz ne vēlāk kā līdz tā mēneša piektajam datumam, kurš seko mēnesim, kurā darba ņēmējam piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas.
(MK 26.01.2010. noteikumu Nr.87 redakcijā)
LATVIJAS REPUBLIKAS MINISTRU KABINETS
20.11.2008 Noteikumi nr. 942
Rīgā
Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli
8. Darba devējs ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, katru darba ņēmēju reģistrē Valsts ieņēmumu dienestā, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestā ziņas par darba ņēmējiem (1.pielikums). Ziņas par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, darba devējs iesniedz triju darbdienu laikā pēc tam, kad persona ir mainījusi vai zaudējusi darba ņēmēja statusu. Ziņas par darba ņēmējiem, kuriem piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, darba devējs iesniedz ne vēlāk kā līdz tā mēneša piektajam datumam, kurš seko mēnesim, kurā darba ņēmējam piešķirts vai beidzies atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas.
(MK 26.01.2010. noteikumu Nr.87 redakcijā)
L
#3LivucisAtbildes: 505Saņemti «Paldies»: 1
Paldies:)
Man te vienkarsi radas diskusija ar vienu gudru gramatvedi,tapec saku jau shaubiities par to,ko zinu:)
Man te vienkarsi radas diskusija ar vienu gudru gramatvedi,tapec saku jau shaubiities par to,ko zinu:)
H
#4HjhlAtbildes: 28
a vot i ne pravda, stājas spēka 06.02.2010
LogramAtbildes: 6 072Saņemti «Paldies»: 9
Правда, но наполовину 😉
3 дня после увольнения - с 01.01.09
1 день до выхода на работу - с 06.02.10
5 дней следующего месяца отпуск за свой счёт - 06.02.10
Вроде бы так.
3 дня после увольнения - с 01.01.09
1 день до выхода на работу - с 06.02.10
5 дней следующего месяца отпуск за свой счёт - 06.02.10
Вроде бы так.
L
#6LivucisAtbildes: 505Saņemti «Paldies»: 1
paldies visiem!
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.