Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Kā tagad jāpieņem darbā darbinieks? Uz tēmu sarakstu
Waymar 04.03.2010 12:33
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Atbildes (17)
DL ar šodienas datumu, kur norāda, ka darbu sāk ar rītdienu
Sibylla 04.03.2010 12:43
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Tad, kad pieņem darbā, tad arī ziņo.
Aiga.o 04.03.2010 13:31
117 ziņojumi
117 ziņojumi
Jāziņo ir vienu dienu iepriekš, piekrītu Sibyllai par DL datumu.
Swift 04.03.2010 13:36
146 ziņojumi
146 ziņojumi
Savus rīkojumus un darba līgumu varat rakstīt ar kādu datumu vēlaties - mēnesi agrāk vai mēnesi vēlāk. Nevienu tas neinteresē.
VIDam jāpaziņo vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas.
VIDam jāpaziņo vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas.
Aivars!
Ir tādi gadījumi,ka pieņem darbā cilvēku ar to pašu dienu,kad uzraksta līgumu.Ar to pašu arī ziņoju.Nevaru vienu dienu iepriekš:-S
Ir tādi gadījumi,ka pieņem darbā cilvēku ar to pašu dienu,kad uzraksta līgumu.Ar to pašu arī ziņoju.Nevaru vienu dienu iepriekš:-S
Vinkijs 05.03.2010 06:58
1654 ziņojumi
1654 ziņojumi
Ir teiciens:bagāts dara kā gib, bet nabags - kā vajag...
Likums nosaka: ziņas sniegt par darba ņēmēja stāšanos darba attiecībās dienu iepriekš, un VIDs to arī kontrolē. Kā katrs dara, tas jau ir cits jautājums
Likums nosaka: ziņas sniegt par darba ņēmēja stāšanos darba attiecībās dienu iepriekš, un VIDs to arī kontrolē. Kā katrs dara, tas jau ir cits jautājums
Livijano 05.03.2010 09:00
601 ziņojums
601 ziņojums
Livijano
Man laikam jābūt ekstrasensam lai paredzētutu,ka rīt cilvēks atnāks un sāks strādāt.
Livijano'kā tu sniegtu ziņasieoriekš,ja tev šodien atnāk un šodien arī sāk strādāt ? A/
Man laikam jābūt ekstrasensam lai paredzētutu,ka rīt cilvēks atnāks un sāks strādāt.
Livijano'kā tu sniegtu ziņasieoriekš,ja tev šodien atnāk un šodien arī sāk strādāt ? A/
Vinkijs 05.03.2010 15:50
1654 ziņojumi
1654 ziņojumi
Vinkijs
A kuru tas interesē?
Man arī nauda iztērēta, nav ko maksāt nodokļus, bet jāmaksā.
Man neviens nejautā - ir man nauda vai man tās sen vairs nav.
A kuru tas interesē?
Man arī nauda iztērēta, nav ko maksāt nodokļus, bet jāmaksā.
Man neviens nejautā - ir man nauda vai man tās sen vairs nav.
Nu,Aivars un tev nav naudasLOL
Vinkijs 06.03.2010 08:03
1654 ziņojumi
1654 ziņojumi
Drīkst precīzet - vienu dienu - kalendāro dienu vai darba dienu? Jā darbiniekam jābūt darba 08.03.2010., tad kad man jāpaziņo?
Jā jā , ja esiet nodomājusi pieņemt darbinieku darbā ar pirmdienu, tad noteikti nāciet uz darbu svētdien uz to paziņojiet VID:-D
Paziņošu no mājas, internets ir, un pers.koduuzrakstīju sev grāmatiņā, ko darīt.Bet ka es sapratu, iet runa par kalendāro dienu? Par atbrīvotiem uzrakstīts konkrēti - TRĪS DARBA dienu laikā, bet par pieņēmtiem - VIENU dienu laikā. Es baidos, varbūt bija jāpaziņo jau piektdien, ka es zinu, ļoti svarīgs ir šīs parskats.
Pilnīgi droši viss būs laikā, ja paziņosiet svētdien no mājām.
Kur tad lai es to naudu izrautu - no debesīm jau nekrīt... 
Kā sniegs šoziem...
Kā sniegs šoziem...
Bet ja es šodien nododu ziņojumu, ka pieņemu jaunu darbinieku, kā pareizi darīt??? Rītdiena taču ir brīvdiena. Vai drīkstu rakstīt šodien rīkojumu un līgumu, norādod, ka darbinieks uzsāk darbu 6.aprīlī nevis ar rītdienu? Un kad es drīkstu viņu iepazīstināt ar DA instrukcijām - jau šodien vai tikai 6.aprīlī? Paldies.....
Waymar 01.04.2010 15:39
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Var rakstīt tādu rīkojumu un arī iepazīstināt ar visu var.
Paldies 
P.S. Bet var arī tikai 6.aprīlī visu noslēgt, ja? Saprotu, ka galvenais ir VID atskaiti ātrāk nodot nekā dokumentus saformēt, pareizi?
P.S. Bet var arī tikai 6.aprīlī visu noslēgt, ja? Saprotu, ka galvenais ir VID atskaiti ātrāk nodot nekā dokumentus saformēt, pareizi?
Waymar 01.04.2010 16:08
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt