Piedziņa no darbinieka algas pēc tiesas lēmuma

Sveicināti! Mums ir šada situācija - 2009.g.septembrī saņēmam rīkojumu no tiesas izpildītāja par piedziņas ieturējumu (30% no izmaks.algas) no konkrēta darbinieka darba algas. Pēc tam,šī gadā februārī saņemam vēl vienu rīkojumu par ieturējumu no šī paša darbinieka, bet jau pēc cita tiesas lēmuma. Un man rodas jautājums - vai tas ir korekti ieturēt 60% no viena darbinieka algas ? Vai kadām bija jau līdzīga situācija ?