darbinieka stundas tarifa likme

Labdien!

Man ir jāapmaksā darbiniekam visstundas, un pēc DL man ir jāreizina virsstundu skaits ar darbiniekam noteikto stundas tarifa likmi.

Jautājums ir:

Vai rēķinot darbiniekam stundas tarifa likmi darbinieka d/algu ir jādala ar konkrēta mēneša darba stundu kopsummu vai ar vidējo mēneša darba stundu skaitu 2010.gadam?

Piemēram, ja rēķināt pēc 1.varianta, tad stundas tarifa likme būs 2010.gada februārī 300 Ls : 160 stundas = 1,875 Ls/st., bet ja pēc 2.varianta - 300 Ls : 167,42 st. = 1,79 Ls/st. Kā Jūs domājat, kurš variants ir pareizs?

d/algu ir jādala ar konkrēta mēneša darba stundu kopsummu

bet kādos noteikumos tas ir atrakstīts?

Darba likumā

Darba likumā ir rakstīts:

68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

bet to var interpretēt dažādi... vai nu piesaistīt pie konkrēta mēneša (kā Jūs iesakat), vai nu ņemt vidējo stundas tarifa likmi. Jo noteikumos par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi ir atrunāta konkrēta tarifa likme un viņa nemainās katru mēnesi, tāpēc es aizdomājos...

bet vienalga paldies par Jūsu viedokli!

Jūs taču viņam virsstundu apmaksu rēķinat par konkrētu mēnesi.

Vispār nezinu, kādos gadījumos dala ar gada vidējo mēneša darba stundu skaitu

Vidējo izpeļņu izmaksā tikai gadījumos, kad darbinieks NEVEIC DARBU attaisnojošu iemeslu dēļ.

Kad, kā un kādos gadījumos rēķina vidējo izpeļņu, sīki aprakstīts darba likumā.

Kaut likumdošanā nekur nav rakstīts, faktiski būtu jāizmanto gada vidējais stundu skaits 167,42. Es, piemēram, rēķinu pēc mēneša stundu skaita, jo man datorprogramma vienkārši tā ir ieprogrammēta, bet domāju, ka daru nepareizi!

Jūs taču algu nemaksājat vidējo par gadu.Jums ir darba līgums kurā noteikta alga un darba laiks. Ir konkrēts atskaites periods - mēnesis un šajā mēnesī ir nostrādātas virsstundas. Tā jau var visu grāmatvedību interpretēt un beigās sanāks, ka visu maksā visi nepareizi.Es piekrītu Amberai.