Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Bolnicnij list i uvolnenie Uz tēmu sarakstu
Junky-girl 24.02.2010 15:34
145 ziņojumi
145 ziņojumi
Atbildes (3)
3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Так узтейкумс ему даден не во время же болезни!
Labdien!
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Aktrise 26.02.2010 10:06
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt