Rabotnika predupredili za mesjac ob uvolnenii po sokrasceniju,on oznakomilsja i podpisalsja pod onim faktom.Za nedelju to dati uvolnenija rabotnik zabolevaet.Vozmozno li uvolnenie ili mi dolzni zdatj zakritija bolnicnogo lista?spasibo.
Bolnicnij list i uvolnenie
Uz tēmu sarakstuAtbildes 3
NakAtbildes: 9 207Saņemti «Paldies»: 248
3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Так узтейкумс ему даден не во время же болезни!
Labdien!
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.