Atvaļinājums uzņ-ma vadītājam

Sveicināti! Šogad saskāros ar sekojošu situāciju:

Uzņēmuma (turpmāk - uzņ-ma) vadītājs strādā uzņ-mā no 22.05.2007 uz pusslodzi. Līdz šim brīdim nebij ne vienā atvaļinājumā. Katra gada beigās es taisīju uzkrājumu atvaļinājumam,jo vadītājs solījās, ka paņems atvaļinājumu. Bet tā arī nav to izdarījis.

Uz 31.12.2009 viņam pienākas 27 darba dienas.

Kā man zināms no DL, tad darbiniekam neizmantotu atvaļinājumu drīkst pārcelt tikai uz vienu gadu. Viens atvaļinājums ir 4 kalendārās nedēļas.

Kā rīkoties šajā gadījumā? Vai man norakstīt uzkrāto atvaļinājumu par 2007 un 2008.gadu Atstāt uz 2010.gadutikai neizmantotu atvaļinājumu par 2009.gadu

Lūdzu palīdziet!