Nepareizi aprēķināta darba alga

Ja darbiniekam nepareizi apreķināta un izmaksāta darba alga 2009.gada septembrī un oktobrī, darbinieks atbrīvots 2009.gada novembrī. Kā šobrīd rīkoties, lai izmaksātu darba algas daļu, kas izveidojās pārrēķina rezultātā? Kādas atskaites iesniegt par šo papildus aprēķināto summu? Labot VSAOI cik saprotu nevar...

Ja atbrīvots novembrīm tad labot var tikai IIN. Pašu algu un VSAOI labot vairs neizdosies.Ja grib tur ko labot jāpieņem no jauna darbā.

Nav ko rakņāties pa veciem algu sarakstiem - izmaksājāt un aizmirsāt.

Meklējat sev problēmas.

Es jau labrāt neko neceltu augšā... tika noņemta piemaksa 1 mēn.iepriekš nebrīdinot, tā nu viņa skaraida jau otro mēnesi burkšķēdama un nu beidzot boss teica, ka jau apnikusi viņa, lai izmaksā visu kas vajadzīgs...tagad nu jādomā... Man te viens teica, ka ieturēt tika IeIeN 26% un iesniegt paziņojumu par fiziskām personām izmaksātām naudas summām (1.pielikums). Kā Jūs domājat?

"noņemta piemaksa"...

Piemaksas parasti piešķir nevis noņem. Tas nu tā.

Ja boss ir tik gudrs, ka ir izdomājis kaut ko maksāt darba attiecībās nesastāvošai pesonai, tad lai izmaksā pats no savas kabatas.

Lai izpildītu "te viens" ieteikumu, tam vienam jāpajautā, kādu ienākumu kodu pārskatā ielikt, jo bez šī koda pārskatu iesniegt nevar.

Ja godīgi - man nav īsti pareizas atbildes. Sanāk, ka patiešām uz 1 dienu jānodibina ar to personu darba attiecības.