По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Summētais darba laiks Uz tēmu sarakstu

Summētais darba laiks
Sveiki!

Gribēju noskaidrot Jūsu viedokli, ja uzņēmums ir nolēmis pāriet uz summēto darba laiku. Kā to pareizi noformēt - vai ir jāraksta rīkojums katram darbiniekam par darba laika maiņu, vai uz visiem darbiniekiem vienu, kur tad visi parakstās un/vai ir pie darba līgumiem jātaisa vienošanās par darba laika maiņu?

Jau iepriekš, paldies!
Ieva.solovjova
Ieva.solovjova 15.02.2010 16:06
nav ziņojumu

Atbildes (14)

Es uzskatu, ka darba līguma grozījumi ir obligāti:))
Pikapu
Pikapu 15.02.2010 16:07
328 ziņojumi
Pie darba līgumiem jātaisa vienošanās par darba laika maiņu.
Mior
Mior 15.02.2010 16:08
1115 ziņojumi
Paldies!

Principā rīkojums tad nav vajadzīgs?
Ieva.solovjova
Ieva.solovjova 15.02.2010 16:09
nav ziņojumu
Peec manaam domaam, ir pielikums pie darba liiguma par darba laika izmainnaam.

Paareejais jau viss ir redzams tabelee.

P.S. tikai cilveekiem buutu jaazin, kas tas ir summeetais darba laiks:)
Daceroze
Daceroze 15.02.2010 16:09
110 ziņojumi
Нужен приказ по фирме Рar darba laika maiņu (один на всех) и приложение (vienošanās) к каждому трудовому договору, и работники должны эти приложения подписать.
Samara
Samara 15.02.2010 16:16
7 ziņojumi
Понятно! Спасибо!
Ieva.solovjova
Ieva.solovjova 15.02.2010 16:23
nav ziņojumu
un vēl, par darba samaksas maiņu jābrīdina 1 mēn ieriekš ar rīkojumu, bet vienošanos kaut vai tajā pat dienā kad veis samaksas maiņu
Vineta1800
Vineta1800 15.02.2010 19:55
230 ziņojumi
Приказ по желанию.
Inst
Inst 16.02.2010 08:16
nav ziņojumu
Не могу понять из чего следует что при суммированном рабочем времени з/п не может быть меньше минимальной?
Mazura
Mazura 03.03.2010 08:39
773 ziņojumi
Mazura, а откуда вы взяли что з/п при суммированном рабочем времени не может быть меньше минимальной?
Zinaidat
Zinaidat 06.03.2010 11:47
2085 ziņojumi
esli rabotnik pri summirovannoj oplate truda otrabotal 140 casov v mesjac pri stavke 1.083 v cas = 151.62 nuzno li doplacivatj 28.38 ls do 180 lat..tolko potomu ,cto rabotniku ne predostvavili vozmoznostj rabotniku otrabotatj polozenie casi v mesjac.rabotnikrabotaet po trudovoj knizke.
Junky-girl
Junky-girl 10.03.2010 14:23
145 ziņojumi
Junky-girl

Если в договоре-сум.раб.время и нет никаких оговорок о мин.зпл.то сколько часов отработал,столько получил.
Relexa
Relexa 10.03.2010 14:40
24 ziņojumi
a cto eto za ogovorki o minimalnoj zarplate?
Junky-girl
Junky-girl 10.03.2010 14:48
145 ziņojumi
Я же не знаю содержание договора,может есть пункт о том,что р/датель обязан платить мин.зпл.
Relexa
Relexa 10.03.2010 15:24
24 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.