Работники начинают работать 09/02/10. Попыталась сдать отчет в ЭДС 08/02/10 (за день). ЭДС не понимает этого.
Сообщение о приеме на работу.
Uz tēmu sarakstuAtbildes 119
E
#1EverestAtbildes: 387
Мне кажется, ЭДС оч сильно на календарь текущий завязан. Я бывает ленюсь набирать, копирую отчет и забываю внизу дату поменять на сегодняшнюю. Так тоже матерится!;-)
I
#2InstSaņemti «Paldies»: 8
СГД посоветовало ставить внизу дату след.дня. Попробовать не могу, т.к. уже сдала отчет с др.датой приема.:-)
A
#3AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
Меняем дату сдачи отчета на дату когда работники должны работать и все ОК
Не ругается
Не ругается
J
#4JulijaabdAtbildes: 1 285Saņemti «Paldies»: 36
договор подписан например 09,02,2010, приступает к работе 10,02,2010, ВИДу надо оповетить начало трудовых отношений
т е 09,02,2010,- код.
т е 09,02,2010,- код.
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
Не поняла 🙂 , так это ж с опозданием получается 😖
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
Ой, это я Annaeglite писала
A
#7AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
Попробывала сдать сегодня о приеме с завтрешнего дня - не принимает
А если поменять дату то все ОК
И эту тему мы уже обсуждали и к тому "СГД посоветовало ставить внизу дату след.дня."(фраза от Инст)
А если поменять дату то все ОК
И эту тему мы уже обсуждали и к тому "СГД посоветовало ставить внизу дату след.дня."(фраза от Инст)
J
#8JulijaabdAtbildes: 1 285Saņemti «Paldies»: 36
Анна а как это может быть ???
подписан договор сегодня (сегодня оповещаем, завтра на работу), но вчера Вы про него не знали ещё...
подписан договор сегодня (сегодня оповещаем, завтра на работу), но вчера Вы про него не знали ещё...
N
#9NatahaAtbildes: 1 150Saņemti «Paldies»: 1
Не принимает, потому что срок - в течение трех дней, разве нет?
A
#10AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
"подписан договор сегодня (сегодня оповещаем, завтра на работу), но вчера Вы про него не знали ещё..."
Не поняла?
У меня есть договор с работником от 09.02 и приступает к работе с 10,02
На дату начала трудовых отношений (10,02) ЭДС ругается так сегодня 09,02
И чтобы сдать отчет меняем внизу на 10,02 и все
С просрочкой несогласна так как документ создан 09,02
Не поняла?
У меня есть договор с работником от 09.02 и приступает к работе с 10,02
На дату начала трудовых отношений (10,02) ЭДС ругается так сегодня 09,02
И чтобы сдать отчет меняем внизу на 10,02 и все
С просрочкой несогласна так как документ создан 09,02
A
#11AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
Срок о приеме за день до начала отношений
MK not.87
MK not.87
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Stulbums vispār kaut kāds. Lai vispirms sakārto savu EDS.>:-0
A
#13AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
Ilma
piekritu ar Jums.
Bet ko mums paliek darit - japielagojas
piekritu ar Jums.
Bet ko mums paliek darit - japielagojas
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Nu bet kā ar 5 dienām EDS termiņa pārsniegšanai? Kur rakstīts, ka uz šo atskaiti tas neattiecas?
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
Закон о налогах и пошлинах:
97. Piemērojot šā likuma 15.panta pirmās daļas 3.punktu līdz 2011.gada 1.janvārim, elektroniskā veidā iesniegta nodokļu un informatīvā deklarācija tiek uzskatīta par iesniegtu termiņā, ja Valsts ieņēmumu dienests to saņēmis piecu dienu laikā pēc normatīvajos aktos noteiktā termiņa.
(31.01.2008. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.06.2009. likumu, kas stājas spēkā 01.07.2009.)
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20nodokliem%20un%20nodevam.doc
Сведения о работниках- это, по-моему, информационная декларация, как я понимаю, на нее должен распространяться выше приведенный пункт закона.
97. Piemērojot šā likuma 15.panta pirmās daļas 3.punktu līdz 2011.gada 1.janvārim, elektroniskā veidā iesniegta nodokļu un informatīvā deklarācija tiek uzskatīta par iesniegtu termiņā, ja Valsts ieņēmumu dienests to saņēmis piecu dienu laikā pēc normatīvajos aktos noteiktā termiņa.
(31.01.2008. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.06.2009. likumu, kas stājas spēkā 01.07.2009.)
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20nodokliem%20un%20nodevam.doc
Сведения о работниках- это, по-моему, информационная декларация, как я понимаю, на нее должен распространяться выше приведенный пункт закона.
A
#16AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
Лучше спросить у ВИД так как данные изменения были сделаны в целях уменьшения нелегальной занятости
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Nu tad jau nav ko bēdāt.Un nekādus datumus grozīt;-)
J
#18JulijaabdAtbildes: 1 285Saņemti «Paldies»: 36
MK not.87
.... darba devējs ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona UZSĀK DARBU!!! а не "Срок о приеме за день до начала отношений"
трудовые отношения начинаются, когда подписан трудовой договор, я сегодня уточняла в трудовой, а не когда работник приступил к работе, поэтому
У меня есть договор с работником от 09.02 и приступает к работе с 10,02
На дату начала трудовых отношений (10,02)-
моё мнение, что это дата 09,02,а не 10,02,
.... darba devējs ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona UZSĀK DARBU!!! а не "Срок о приеме за день до начала отношений"
трудовые отношения начинаются, когда подписан трудовой договор, я сегодня уточняла в трудовой, а не когда работник приступил к работе, поэтому
У меня есть договор с работником от 09.02 и приступает к работе с 10,02
На дату начала трудовых отношений (10,02)-
моё мнение, что это дата 09,02,а не 10,02,
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
No ko VID var atbildēt kā tikai pēc likuma. Un tie grozīti nav;-)
AbraAtbildes: 2 302Saņemti «Paldies»: 246
VID atbilde: JA "Ziņas par darba ņēmējiem" tiek iesniegtas elektroniskā veidā, tad informatīvā deklarācija tiek uzskatīta par iesniegtu termiņā,ja iesniegsiet VID 4.dienā pēc personas darba uzsākšanas."
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.