трудовой договор

Подскажите пожалуйста. Некоторые договора на предприятии заключены в 2000 году, имеют вид стандартного договора по тем временам( 1 лист). Директор хочет перезаключить догавора с работниками. Все обязанности останутся без изменения, только вид тр.договоров будет более приличный.

Можно ли перерегистрировать? Есть ли в КЗОТ запрет ? Нуно ли распоряжение ? заранее большое спасибо

Var slēgt Darba līgumus jaunā redakcijā ar norādi uz veco līgumu Nr., bet tas nenozīmē, ka vecos varēsiet izmest miskastē, tie vienalga jāsaglabā.

Легче всего сделать к каждому договору соглашение. Меняете вид договора, а в названии ставите не Darba līgums Nr., а Vienošanās pie darba līguma Nr.... no (līguma datums). Мы делали подобным образом, у трудовой претензий не было.

Директор хочет чтобы и номер договоров имел новую,сейчас введённую нумерацию, а не ту которая была 1,2,3....

Nu lai raksta jaunu numuru, bet zem tā norāda, ka tā ir tāda un tāda līguma jaunā redakcija.

Вначале пишите соглашение, что в связи с тем то и тем то оформляете трудовой договор со старым номером в новой редакции.В новом договоре, как написала Амбера,можете написать новый номер, но в скобках указать, что это новая редакция старого договора.Все даты остаются такие же, как в старом договоре.