По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Labdien. Gribētu uzzināt, vai sievietei, kas atrodas stāvoklī ir obligāti jāiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ja pati to nevēlas?

Cik es noprotu, ka grūtniecei pēc likuma ir tiesības saņemt Grūtniecības atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas un dzemdību atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas aprēķina kopā un piešķir 112 kalendāra dienas neatkarīgi no tā, cik grūtniecības atvaļinājuma dienas izmantotas līdz dzemdībām. Bet vai izmantot šo atvaļinājumu vai nē, tas jau paliek katras grūtnieces ziņā.

Ja pati grūtniece uzraksta iesniegumu, ka nevēlas iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tad itkā nevajadzētu būt nekādu problēmu, sakarā ar darba tiesību pārkāpumu? Izsakiet lūdzu savu viedokli.!
Zanna21
Zanna21 08.02.2010 11:07
20 ziņojumi

Atbildes (2)

Sievieti nedrīkst nodarbināt vismaz 2 nedēļas pirms un pēc dzemdībām - Darba likums (ja nemaldos, 38.pants bet pēc atslēgas vārda ir iespējams sameklēt)
Mu-maija
Mu-maija 08.02.2010 11:14
15946 ziņojumi
Tomēr - 37.pants7.daļa
Mu-maija
Mu-maija 08.02.2010 11:18
15946 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.