Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
prakse Uz tēmu sarakstu
Anitta55 05.02.2010 12:47
601 ziņojums
601 ziņojums
Atbildes (5)
Ja gribat pieņemt viņu darbā-tad jā! Bet parasti slēdz līgumu starp Jūsu uzņemumu un studenta mācību iestādes par praksi. Un viss. Tad neko viņam maksāt nevajag.
Tieši tā, arī man tikko students pabeidza praksi. Ir trīspusējais līgums starp mācību iestādi, manu uzņēmumu un pašu studentu. Samaksa nav paredzēta.
Mdaina 07.02.2010 19:27
250 ziņojumi
250 ziņojumi
Bet, ja maksā algu, tad gan papildus vēl jāslēdz darba līgums uz noteiktu laiku (prakses laiks) un visi nodokļi.
Madde 08.02.2010 11:10
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Vai kādas ziņas VIDam jāiesniedz?
Anitta55 10.02.2010 11:55
601 ziņojums
601 ziņojums
Ja noslēdz darba līgumu, tad praktikants ir jūsu darbinieks.
Ziņas ir jāsniedz.
Ziņas ir jāsniedz.
Madde 10.02.2010 16:20
168 ziņojumi
168 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt