Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Darba grfiks

Uz tēmu sarakstu
PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
Pirmā ziņa
Labdien! Ja darba līgumā tiek atrunāts darba laiks,piemēram, no pirmdienas līdz piekdienai 11.00 - 14.00 un sestdien no 9.00 - 14.00, tad darba garfiks vienalga ir obligāti jābūt, vai var iztikt bez tā?

Atbildes 12

PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
#1
Atvainojos, - DARBA GRAFIKS 😖
MiorAtbildes: 1 115Saņemti «Paldies»: 1
#2
Darba grafikam jābūt.
PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
#3
Eh, vai tad tiešām jābūt darba grafikam!!!!! No tā grfika nav nekādas jēgas, tikai lieka rakstīšana, jo darbiniekam ir noteiksts viens darba laiks un tas nemainās, tas nav maiņas daba laiks. 😟 Varbūt ir vēl kādas domas.....
ZinaidarAtbildes: 348Saņemti «Paldies»: 4
#4
Var but vienošanas pie Darba Līguma par darbinieka iknēdeļas darba režima
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#5
Izlasiet Darba likumu, pārmaiņas pēc.:-/
XauAtbildes: 297Saņemti «Paldies»: 1
#6
Grafiku nevajag - vajag darba laika uzskaites tabeli. DL noteikts, ka darba devējam jānodrošina darbinieku darba laika uzskaiti. Grafikus vajag gadījumos, kad nav noteikts darba laiks - ja ir maiņu darbs vai summēts darba laiks
PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
#7
Paldies Andaz par ieteikumu, notiekti izlasīšu, kad bērnu dārziņā aizsūtīšu vai atradīšu spēka dziras formulu, lai pa naktīm pietiktu enerģijas visu izlasīt. Saprotu ka nezināšana nav nekāds plus darbā, un te uzbāzties ar nepārāk gudriem jautājumiem nav patīkami (ne man ne jums), bet ko lai dara, mēģinu tomēr tik ar visu galā cik manos spēkos un izmantoju dotās iespējas, jā varbūt tās ātrākās metodes - forums. Katram jau savas problēmas ..... 🤐
PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
#8
Xau liels paldies. Par darba laika uzskaites tabulu man viss ir skaidrs, bet ar grafiku ir nedaudz tumši pleķi. Vēlreiz paldies.
LiepupeSaņemti «Paldies»: 1
#9
Grafiku, pie regulāra darba režīma nevajag. Bet tādā gadījumā - nosacījumu par darba režīmu iekļaut darba līgumā. Ja režīms mainās - tad, tāpat kā visos citos gadījumos - noformē vienošanos. Ir arī citas iespējas ņemot vērā darbinieka amatu konkrētā nodaļā vai struktūrvienībā.
PanteeraAtbildes: 193Saņemti «Paldies»: 1
#11
Andaz es jau saprotu, ka katram ir sava dzīve un savas rūpes, un nevēlos Jūs kautkā aizskart. Arī māku novērtēt gūtās zināšanas, un cenšos doto informāciju izlasīt un iegaumēt.

Saprotu, ka nevienam nekas no gaisa nekrīt, ir jāmācās un jāpilnveidojas, bet ir tādi dzīves periodi, kad to ir tiktiešām grūti, pat var teikt neiespējami apvienot. Lai Jums jauks vakars.

Un citiem diskusijas dalībniekiem... Paldies par atsaucību.
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#12
Zināt, reizēm uznāk lielas dusmas - jo vienu un to pašu uzdod katru dienu, tā vietā, lai meklētāja ierakstītu atslēgas vārdus un atrastu tēmas, ko lasīt 🙁

Māra Lingas materiāls ir ļoti labs, iesaku izlasīt.

Kas attiecas uz grafikiem - tā ir uzņēmuma iekšējā darīšana (amata algas gadījumā), bet obligāts nosacījums summēta DL gadījumā.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.