Neapliekamais minimums
Labdien!Ja darbinieks strādā stundu darbu, kā ir ar neapl. min. to dala uz stundām un reizina ar nostr. st. skaitu.
piem: 90/168*50(kas nostrādāts)?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Neapliekamais minimums Uz tēmu sarakstu
Ja darbinieks strādā stundu darbu, kā ir ar neapl. min. to dala uz stundām un reizina ar nostr. st. skaitu.
piem: 90/168*50(kas nostrādāts)?
Daceroze 26.01.2010 14:17
110 ziņojumi
110 ziņojumi
Atbildes (3)
Необлагаемый минимум применяется при наличии налоговой книжки независимо от вида оплаты труда.
Neapliekamo minimumu piemēro par darba attiecībās esošajās kalendāra dienām (35:31x17), ja janvārī, piemēram, strādāja no 1.-17.janvārim.
Protams, ja vien sanāk alga (apliekamais ienākums), kam piemērot.
Protams, ja vien sanāk alga (apliekamais ienākums), kam piemērot.
Kur Jūs ņēmāt 90?
Un neko nedala. Ja darbinieks ir iesniedzis uzņēmumā savu algas nodokļa grāmatiņu, viņam neapliekamais minimums (arī atvieglojumi par apgādājamajiem) tiek piemērots pilnā apmērā.
Un neko nedala. Ja darbinieks ir iesniedzis uzņēmumā savu algas nodokļa grāmatiņu, viņam neapliekamais minimums (arī atvieglojumi par apgādājamajiem) tiek piemērots pilnā apmērā.
Dinaro 26.01.2010 14:19
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt