Окладник отработал в праздник.

Доброе время суток!

Пожалуйста помогите разобраться.

Хозяин фирмы работает за оклад. По графику 31. декабря должен был быть рабочий день, но это праздник, но он всё-равно вышел на работу и отработал несколько часов.

Необходимо ли ему как-то дополнительно оплачивать работу в праздничный день?

(Вариант просто не показывать в табеле не рассматривается, т.к. за 31.12. есть инкасация по кассовому).

Если есть возможность дайте выходной день другой(по распоряжению за 31 выходной ,,,) или оплачивайте

Ну если есть инкасация по кассовому ,то надо оплатиь в двойном размере.