atvaļinājuma kompensācija

Ja darbinieks nav bijis atvaļinājumā četrus gadus, par cik gadiem viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija? Cik esmu saskārusies, tad šajā jautājumā katram grāmatvedim ir savs viedoklis, citi saka ka par visu laiku, bet citi, ka pienākas tik par pēdējiem diviem gadiem.

Kādi ir jūsu viedokļi?

AT atbilde:

Darba likuma 31.pants nosaka, ka visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš. Noilgst arī prasība par atvaļinājuma piešķiršanu. Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, tad noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz.

Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu PAR VISU PERIODU, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.panta nosacījumiem par prasības noilguma termiņu.

http://www.at.gov.lv/files/docs/summaries/2005/Jautajumi_Darba_likums.doc

Kādi ir jūsu viedokļi?

-----------------------

Nav viedokļu.

Pastāv tikai DL attiecīgo pantu tiesiskais skaidrojums, kurš nosaka lietu kārtību tieši tādu, uz kādu norāda Amber citētais no AT iesniegto un izskatīto lietu prakses.