Ежегодный отпуск

Работник начал работать с 9.03.2009.

В декабре взял 3 (рабочих) дня оплачиваемого отпуска.

Сколько ему полагается дней ежегодного отпуска в 2010 году?

28-3=25 обычно

Посчитайте сколько календарных дней пришлось на те 3 рабочих дны. Остальное должен отгулять до 8 марта 2010 года. И еще может взять в 2010 году 28 календарных дней за 2010 год.

>Остальное должен отгулять до 8 марта 2010 года

Не понял. 6 месяцев у него прошли в сентябре. Получается, он должен теперь всякий раз брать отпуск зимой, или (если летом) - то как бы авансом.

В законе где-то говорится, что работник обязан выбрать весь отпуск в течение года работы ( а не калндарного года)?

В законе ничего не говорится о том, что отпуск надо брать только зимой или только летом или только за отработанное время или как-то привязываться к календарному году.

В законе говорится, что за каждый отработанный год положено 4 каленарных недели отпуска. Причем не работник должен выбрать, в работодатель обязан предоставить.

Первый отработанный год истекает 8 марта 2010 года. К этому сроку работник должен отгулять положенные ему 4 календарных недели за первый год.

С 9 марта он уже имеет право на отпуск за следующий год. Причем на полный отпуск независимо от отработанного времени. Если отгуляет отпуск авансом, то при увольнении сможете удержать у него переплаченные отпускные.