Добрый день! Наверняка где то об этом написано , спрашиваю не потому что ленива а потому что перерыть сейчас законы нет возможности, а ктото сходу знает ответ!
Человек работает по часовой ставке не полный раб день.в октябре 2008 заболел.Есть больничный Б. Была на реабилитации до июля 2009. В декабре хочет в отпуск.Вопрос
1. она имеен право на оплачиваемый отпуск в 2009 году?за 2008 отпуск выбран.
2. расчет средней з /пл за непрерывных 6 мес не получается поскольку с июля по ноябрь 5 месяцев она работает.Брать зарплату за сентябрь 2008 как 6 месяц?
Человек работает по часовой ставке не полный раб день.в октябре 2008 заболел.Есть больничный Б. Была на реабилитации до июля 2009. В декабре хочет в отпуск.Вопрос
1. она имеен право на оплачиваемый отпуск в 2009 году?за 2008 отпуск выбран.
2. расчет средней з /пл за непрерывных 6 мес не получается поскольку с июля по ноябрь 5 месяцев она работает.Брать зарплату за сентябрь 2008 как 6 месяц?