Недопустима. Взяли студента на работу - обеспечивайте фронт работ. Не можете обеспечить - сокращайте. Зачем человеку голову морочить.

Никто не морочит голову, после 2 лет работы этот студент вместо увольнения выбрал перейти на почасовую оплату, прекрасно осознавая, что работы может и не быть. Мой вопрос больше к трудовому законодательству.

ну так и задайте свой вопрос Трудовому законодательству!!!;-)

в том то и дело, в трудовом законодательстве есть ограничения только по переработке часов

a kas Jums ir rakstīts darba līgumā? kāds darba laiks?

вот интересно, студент дневного отделения может встать на биржу?

10.pants. Bezdarbnieka statusa iegūšana

(1) Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā ir šā likuma 2.pantaotrajā daļā minētajai personai, kura:

1) (izslēgts ar 21.06.2007. likumu);

2) nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”);

3) meklē darbu;

4) ir darbspējīga un gatava nekavējoties stāties darba attiecībās;

5) ir sasniegusi 15 gadu vecumu;

6) nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu;

7) neiegūst izglītību klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē, izņemot vakarskolu;

neveic komercdarbību vai tās komercdarbība apturēta saskaņā ar normatīvajiem aktiem;

9) nav pilnā valsts apgādībā.

(2) Par darbspējīgu šā likuma izpratnē uzskatāma arī persona, kurai ir noteikta invaliditāte, izņemot gadījumus, kad veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija ir noteikusi 100 procentu darbspēju zaudējumu.

(3) Ja personai reģistrēšanās dienā ir pārejoša darbnespēja, Nodarbinātības valsts aģentūra bezdarbnieka statusu šai personai piešķir pēc pārejošas darbnespējas izbeigšanās.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, 03.03.2005. likumu, 25.05.2006. likumu un 21.06.2007. likumu)

nē nevar

7) neiegūst izglītību klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē, izņemot vakarskolu;

darba līguma bija 8 stundas, bet sākot ar decembri tika veiktas grozījumi pie līguma, un darbiniekam tiek noteikta stundas tarifa likme lai varētu maksāt tikai par reāli nostrādātam stundam, bet stundas nesanāk, jo objektu nav un iet projam cilvēkks ne īpaši vēlas...

7) rūna it ka tikai par vidējas izgl.iestādes, a ja tas ir augstāka izglitības iestāde

Если в договоре установлен такой режим работы -2 часа в 3 месяца(примерно), то все ОК.

Lencha

darba likumā ir aprakstīts, kas ir jābūt norādīts darba līgumā, t.s. darba samaksa un darba laiks. Kas viņam ir ierakstīts par darba laiku līgumā

Если студент не хочет увольняться, то тправьте этого студента в отпуск за свой счёт.Как понадобится, вызовите из отпуска.

Только код про отпуск за свой счет не забудьте подать. Или уже не надо?

девушки, а зачем его в отпуск? ну и пусть себе болтается в отчете с 0

В отчете может болтаться с 0, если это соответствует режиму работы, указанному в ТД.

INST piekrītu

tieši, tā ja darba līgumā ir norādīts darba laiks, tad ja uzņēmums nenodrošina ar darbu, tad ir jāvienojas par atbrīvošanu vai bezalgas atvaļinājumu, vai arī ir jāmaksā dīkstāve.