По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Iesācējiem

Atvaļinājums janvārī, kāda algas nodokļa likme? Uz tēmu sarakstu

Atvaļinājums janvārī, kāda algas nodokļa likme?
Labdien!

Situācija ir tāda, ka darbinieks ar 1 janvāri iet atvaļinājumā. Algu par decembri un atvaļinājuma naudu izmaksāju 30 decembrī. Tagad tikai nesaprotu kāda algas likme būtu jāpiemēro par atvaļinājuma naudu- 23% vai 26%?

Vēl interesē kā piemērot neapliekamo minimumu un atvieglojumu par apgādājamo par janvāra mēnesi. Varbūt drīkstu decembra algas aprēķinā šos skaitļus dubultot?

Un pēdējais jautājums: janvārī iekrīt trīs svētku dienas( 1, 6, 7), ja pareizi sapratu šoreiz viņas nebūs apmaksātas, jo iekrīt darbdienā, man tikai jāpagarina atvaļinājums par trim dienām?

Jau iepriekšs paldies!
Lianaa
Lianaa 19.12.2009 16:11
50 ziņojumi

Atbildes (4)

Kāds darba grafiks?

Kāpēc atvaļinājums ar 1.janvāri?

Ja atvaļinājums 2010.gadā, tad arī nodokļi pēc 2010.gadalikmēm.

Svētku diena janvārī ir tikai viena - 1.janvāris.
Ambera
Ambera 19.12.2009 17:03
21759 ziņojumi
pilnīgi piekrītu Amberai
Nina1327
Nina1327 19.12.2009 17:19
246 ziņojumi
Bet vai tad nepieņēma likumu, ka pareizticīgo Ziemassvētki arī ir svētku diena?

Darba grafiks ir maiņās ( jāstrādā visas nedēļas dienas), tādēļ arī piešķīru ar 1 datumu, vēl jau varēja arī ar 2, bet, manuprāt, tam vairs nav lielas atšķirības. Vai tad ne tā?

Tad man algas lapā jāveic divi ieraksti, viens par decembra algu ar algas likmi 23%, otrs par atvaļinājumu ar likmi 26%. Vai pareizi saprotu?
Lianaa
Lianaa 19.12.2009 17:23
50 ziņojumi
Decembrī janvāra atvaļinājums būs kā avanss, kur nodokļu neaprēķina. Kad pienāks janvāris uzskaitīsiet pēc jau zināmajām janvāra likmēm un atvieglojumiem.
Ilma
Ilma 19.12.2009 18:13
30495 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.