Сокращение

Подскажите пожалуйста.Сокращают работника в связи с сокращением структурной единицы.Работает менее 5 лет.Как правильно уволить?

Esli eto kak "statu samazinasana"togda naskolko ja znaju mesjac pered etim nado preduprizdats, napisats bumagu o tom cto sokrashajetsja jevo mesto i datu evo poslednego rabocigo dnja, nado dats emu podpisats, cto on oznokomilsja. I esli eto statu samazinasana v etoi bumage napisats nado sto budet viplaceno - kompensacija(za dva mesjaca v vasem sluceje, pototmusta rabotajet 5 let).

Spasibo

Mne pomnitsja, chto obichnaja kompensacija + 1 atlaišanas pabalsts.:-O

Может лучше ЗОТ почитать.Что там гадать.

На крайняк воспользуйтесь поиском.

1. Приказ об уволнении (с которым работника надо ознакомить за месяц)

2. Согласно Darba likuma 112. pants 1. punkts - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā atlaišanas pabalsts!

То есть в последний день работы отдаем налоговую книжку, выплачиваем з.п за отработанное время + atlaišanas pabalsts ( в размере одного месяца в вашем случае) + если есть компенсация за неиспользованный отпуск!

Сведения в службу занятости. Средняя месячная = (з/пл+премии за 6 м-цев)/6