Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Papildatvaļinājums, DL 155.p.1.d.1.p. Uz tēmu sarakstu
Verbatim 08.12.2009 14:13
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (6)
А что это за самаритянин такой, что законный отпуск ему не нужен. Да еще при наличии ребенка-инвалида?
Darbiniekam jāizmanto kārtējais atvaļinājums saskaņā ar apstiprināto atv. grafiku. Tikvien.
Liepupe 08.12.2009 15:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
paldies
Verbatim 08.12.2009 15:28
301 ziņojums
301 ziņojums
Vai pareizi saprotu, ka rīkojumā būtu svarīgi norādīt arī periodu, par kuru šis papildatvaļinājums tiek piešķirts?
Verbatim 09.12.2009 10:15
301 ziņojums
301 ziņojums
Vēl ir jautājums tāds. Darbinieks izņēma ikgadējo atv. par periodu no jūlija 2008 līdz jūlijam 2009. 2008.g. oktobrī darbiniekam piedzima trešais bērns, pārējiem vel nav 16. Viņam taču pienākas 3 papildus dienas?
Verbatim 09.12.2009 11:03
301 ziņojums
301 ziņojums
jā
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt