Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

2 darba vietas Uz tēmu sarakstu

2 darba vietas

Stāsts sekojošs. Uzrakstīju atlūgumu savā darba vietā, solīja palaist pēc 2 nedēļām. Noslēdzu jau jaunu darba līgumu, lai varu uzreiz strādāt citā darba vietā. Ieriekšējā darba vieta (VID) sāka kaut ko ņemties un palaidīs mani tomēr pēc mēneša. Jauno darbu zaudēt negribu. Sanāk, ka 2 nedēļas strādāšu 2 darbos. Nodokļu grāmatiņu no iepriekšējās darba vietas (VID) jau izņēmu (pateicu, ka paņemšu uz dažām dienām) un iesniedzu jaunajā darba vietā. Un tagad es neko nesaprotu. Man teica, ka nodokļu kartes vairs nav. Kā tad lai to VIDu uztaisa kā otro darba vietu?

« iepriekšējā 1 2

Atbildes (23)

Это в каком лесу надо жить...

Boloņas mežā, Belovežas gāršā...

Jautājums. Persona vienā darbā strādā kā algots darbinieks (ar nodokļu grāmatiņu). Otrā darba vietā pieņemts uz bezatlīdzības līguma pamata kā valdes loceklis (valdes priekšsēdētājs), it kā saskaņā VID izskaidrojumiem nav darba ņēmējs otrā darba vietā, jo neveidojas apliekamais subjekts. Vai persona zaudēs atvieglojumus pirmā darba vietā - t.i. neapliekamais un apgādībā, aprēķinot algu ?

Nezaudē.

« iepriekšējā 1 2

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

2 darba vietas Uz tēmu sarakstu

2 darba vietas

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

2 darba vietas Uz tēmu sarakstu

2 darba vietas

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!