Lūdzu palīdziet esmu nedaudz saputrojusies. Darbinieks tiek atbrīvots ar 01.11.2009 no darba, bet no 01.11.2008 ir bezalgas atvaļinājumā. Aprēķinot atvaļinājuma kompensāciju šie mēneši no novembra 2008 līdz novembrim 2009 ir jāskaita klāt vai tikai reāli nostrādātie mēneši.
atvaļinājums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 2
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Bezalgas atvaļinājums iet laikā kuram jāaprēķina atvaļinājuma kompensācija.
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Darba likums
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Secinājums - Ilma atbildēja saskaņā ar Darba likuma noteikumiem.
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Secinājums - Ilma atbildēja saskaņā ar Darba likuma noteikumiem.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.