Ja ir atbilstoši dokumenti, vai darbiniekam var kompensēt Mobilo tel.priekšapmaksas kartes citā valstī komandējuma laikā? Kurā likumā vai MK noteikumos tas ir pateikts? MK noteikumos par komandējumiem-nu nevaru atrast! varbūt acis jāpaņem rokā 🤐 😏
Tel.sarunu kompensācija komandējuma laikā
Uz tēmu sarakstuAtbildes 4
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Jāieraksta meklētājā - komandējumi
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Darba likums
20.nodaļa
Darbinieka izdevumu atlīdzināšana
76.pants. Izdevumi
(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:
1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;
20.nodaļa
Darbinieka izdevumu atlīdzināšana
76.pants. Izdevumi
(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:
1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
В 219 и сказано.
14. Ja darbiniekam komandējuma (darba brauciena) laikā ir bijušas ar darbu (dienestu) saistītas tālsarunas ar to institūciju, kura viņu nosūtījusi komandējumā (darba braucienā), vai ar citām institūcijām par jautājumiem, kas saistīti ar komandējuma (darba brauciena) mērķi, ar tām saistītos izdevumus ar institūcijas vadītāja atļauju atlīdzina, ja ir iesniegti attiecīgi dokumenti.
14. Ja darbiniekam komandējuma (darba brauciena) laikā ir bijušas ar darbu (dienestu) saistītas tālsarunas ar to institūciju, kura viņu nosūtījusi komandējumā (darba braucienā), vai ar citām institūcijām par jautājumiem, kas saistīti ar komandējuma (darba brauciena) mērķi, ar tām saistītos izdevumus ar institūcijas vadītāja atļauju atlīdzina, ja ir iesniegti attiecīgi dokumenti.
I
#4IlzexAtbildes: 2 729Saņemti «Paldies»: 785
Ja darbinieks par firmas naudu būtu nopircis iPhone, tad vajadzētu uztraukties. Ja telefonu karte par samērīgu cenu un tādēļ, lai uzņēmums ar viņu varētu sazināties, tad lieciet uz sakaru izdevumiem, ja nevēlaties likt uz komandējuma izdevumiem. Ja tie ir darbinieka izdevumi darba devēja labā, tad tie ir jākompensē saskaņā ar DL 76.pantu.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.