• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1309
• GBP0.8427
• SEK10.8485
• CHF0.9343

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Periods, par kuru pienākas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Periods, par kuru pienākas atvaļinājums

Darbinieks vairāk kā 2 gadus neizmantoja atvaļinājumu. Tagad, izdodot rīkojumu, kas man jāraksta periodā, par kuru tas pienākas, - 2007 vai 2009?

Viewsonica 16.11.2009 14:46
75 ziņojumi

Atbildes (7)

А куда 2008 год делся?

Предположим работник принят 15,05,2007 и отпуска не брал. И сейчас берет полный отпуск 28 календарных дней. Значит в рикоюмся Вы пишете за период с 15,05,2007 по 14,05,2008. Следующие 28 дней будут соответственно за период с 15,05,2008 по 14,05,2009. И так далее.

Sof_b 16.11.2009 14:51
1927 ziņojumi

Es tā arī darīju līdz šim. Bet priekšnieks atsaucas uz 149.pantu kas, manuprāt, šeit nav piemērojams.

Viewsonica 16.11.2009 14:53
75 ziņojumi

А что такого в 149 статье? Вы про перенос отпуска?

Sof_b 16.11.2009 14:58
1927 ziņojumi

Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.

Viewsonica 16.11.2009 15:06
75 ziņojumi

Да, Sof_b, речь об этом. Всю жизнь списывали последовательно, а теперь вот такой странный эпизод.

Viewsonica 16.11.2009 15:08
75 ziņojumi

Если работник не отгулял часть отпуска, то есть перенес его на следующий год, то в следующем году он отгуляет сначала перенесенную часть а потом тот отпуск который положен. Либо из того который положен за этот год часть опять пренесет на следующий год.

Sof_b 16.11.2009 15:25
1927 ziņojumi

Viewsonica

сообщений: 64 16.11.2009 15:06

Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.

--------

А о своих обязанностях отправить работника согласно утвержденного графика отпусков шеф не вспоминает?

Aleksja 16.11.2009 15:28
10004 ziņojumi