svētku dienu apmaksa strādājošiem pēc grafika

piemēram sargs, strādā pēc grafika, 1 dienu strādā, 3 brīvas utt.Ja tā viena diena iekrīt svētku dienā, vai apmaksa dubultīgā ?? Jeb var uzskatīt, ka viņam toties ir brīvdiena citā dienā un var dubultīgi nemaksāt ?

Nevar.

A citi spriež, ka var (citādi jau nebūtu tādu jautājumu uzdevusi) . I gde pravdu iskatj ? Citāts no "Grāmatvedības prakses" : "...Un pēdējais, kas jāpiebilst attiecībā uz darba noteikumiem, ja ir summētā darba laika uzskaite - darbinieka atpūtas diena tiek noteikta saskaņā ar darba grafiku, tāpēc attiecībā uz šādiem darbiniekiem nepiemēro jēdzienus "darbs brīvdienā" un "darbs svētku dienā" (DL 140.p.4.d.)"

ar grafiku 1 strādā 3 brīvas, ir tā, ka ja darbiniekam darba diena iekrīt sesdienā vai svētdienā, tad tā viņam ir darba diena un likums to paredz, bet ja tā ir valsts noteiktā svētku diena, tad apmaksa ir tāda kā to nosaka darba likums

Strādājot "normalo" darba laiku, svētkos nestrādā.

Svētkos nākas strādāt tieši tiem, kas strādā "pēc grafika", proti, summēto darba laiku.

Un, ja ir viedoklis, ka tiem nav jāmaksā, tad kuram darbiniekam tad būs tā laime saņemt dubulto samaksu par darbu svētku dienās???

Autoru, lūdzu studijā:-<

Autors ir Jevgenija Zaiceva. Latv.Grāmatvežu un ekonomistu korpor.pr.sēd un Ž."G&E" galv.red. Bet pastāv tak iespēja iedot viņam par to brīvdienu, kas praksē izrādās ļoti nevienkārši.

Как вы им дадите этот выходной? На неделю в загул отпустите, что-ли?

А Зайцеву надо читать очень критически.

Иногда её лучше вообще не читать 🤐

Tāpēc i saku, ka iedot to br.d NEvienkārši !! A nafig tad DL dod tādu iespēju, ja to realizēt sebe dorože...:D lasīt ne tikai Zaicevu nevajag, bet vispār neko nevajag, jo traktē katrs tik un tā pa savam 🙂

Это уж вы смотрите, дороже вам или дешевле.

Например, в магазинах перед рождеством и новым годом пидет бойкая торговля. Потом народ половину января расслабляется. Или врачи с полицией на праздники дежурят в усиленном режиме, потом могут и отдохнуть лишний денек.

В этом случае можно предоставить выходной позже.

А если у вас непрерывная работа и работники расписаны по дням, то действительно отпустить кого-то потом в загул на неделю проблематично. Тут придется платить вдвойне.

Vispār neviens nav Jums parādā atbildi.

Civēki vienkārši izsaka savu viedokli.°

Citreiz var iznākt arī greizi. Tāpēc viedokļiem jāpievieno sava galva, jo atbildēt par pieņemto lēmumu tik un tā - Jums.

Tieši tāpēc jālasa visi viedokļi, lai redzēt, no kā izvēlēties.

Nu tak tā arī notiek, Mu-maija ! Un dusma man vairāk ne jau uz tiem dažādajiem viedokļiem, bet uz Likumu pisariem, kuri raksta smuki, tikai attālināti no prakses.

Maija, tieši tā, ir nepārtrauktais darbs un darbinieki iet pa riņķi pēc slīdošā grafika. Nefantazēsim, maksāsim dubultā !! 🙂

Нормально написано в законе. Не может же закон описать все режимы работы. Вот и предлагает выбор - или предоставить другой выходной день или оплатить вдвойне. Какие еще могут быть варианты?

Это уже оптимизаторы выдумывают то, чего в законе никогда не было.

soglasilasj bi, čto zakon napisan normaļno, jesļi bi na ņego u vseh bilo bi odinakovoje mņeņije. (Ne tikai attiecībā uz konkrēto pantiņu) Gribētos nelauzīt galvu tur, kur tas nebūtu jādara :). Lai gan tad jau visi aiz garlaicības nobeigtos. 😆

http://www.***censored***/lat/personals?doc=1081

http://www.***censored***/lat/personals?doc=977