Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
договор труда Uz tēmu sarakstu
Sjusha 03.11.2009 11:35
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Atbildes (15)
Не бывает таких трудовых договоров.
По ЗОТ работник обязуется работать, а работодатель - обепечивать условями труда. И зарплату надо платить не реже раза в месяц.
По ЗОТ работник обязуется работать, а работодатель - обепечивать условями труда. И зарплату надо платить не реже раза в месяц.
Tas varētu būt Uzņēmuma līgums, ne Darba līgums.
Cvanis 03.11.2009 11:42
74 ziņojumi
74 ziņojumi
Есть одноразовый договор.
Sjusha 03.11.2009 11:57
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Нет такого понятия - "одноразовый договор" ни по по ГЗ ни по ТЗ.
Ведь заключают договор на конкретный объект.
Sjusha 03.11.2009 12:01
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Līgums uz konkrētu laiku un konkrētu darbu. Parēdzēt ,ka pa mēnešiem tik izmaksāta alga 70% apmērā no izpildītā darba tajā mēnesī.Bet galīgais norēķins būs pēc darba pabeigšanas.
Valija.a 03.11.2009 12:03
42 ziņojumi
42 ziņojumi
Sjusha, на ёлку что ли лезите, без плавок? Вариантов договора может быть только два, или трудовой, согласно закона о Труде, или подряда, т.б., независимо от заказчика подрядчик всё делает сам и своими орудиями труда.
трудовой договор,суммированное рабочее время.аккордная зарплата
čas ot času ne legče...
summirovannoje i akkord?!?!
summirovannoje i akkord?!?!
Нуу... чем бы не тешилось....
Tt7,a gde etot dogovr vzatj?dogovr podrjada?Pomogite!
Sjusha 04.11.2009 11:53
245 ziņojumi
245 ziņojumi
darbauznemuma ligums?
Sjusha 04.11.2009 11:58
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Manā failu glabātuvē vajag būt
Lasīt šeit! http://www.***censored***/lat/personals?doc=1081
http://www.***censored***/lat/personals?doc=977
http://www.***censored***/lat/personals?doc=977
Mēneša algu un algu likmju noteikšanas pamatprincipi
Darba samaksas formas un sistēmas
Darba samaksas formas un sistēmas
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt