Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbinieks uz nepilnu darba laiku Uz tēmu sarakstu
Panteera 29.10.2009 21:18
193 ziņojumi
193 ziņojumi
Atbildes (3)
Un kā tad ar darba algas aprēķināšanu?
-------------------
Точно также, как и раньше. Вы не в курсе, что кассир, который зарплату выдает, сам ее считать не имеет права?
-------------------
Точно также, как и раньше. Вы не в курсе, что кассир, который зарплату выдает, сам ее считать не имеет права?
Es laikam neskaidri izteicos 
Kasieris (alga 181,00Ls) strādā normālu darba laiku = 40 st/nedēļā, ja viņu aizvieto klientu konsultants, kurš saņem par 20 st/nedēļā (1,083Ls/st), tad sanāk, ka darba alga klientu konsultantam var būt ne mazāka kā minimums, jo jānostrādā pilns mēnesis, nevis puse. Un to piemaksas lielumu var taču notiekt mazāku par kasiera algu (ja klientu konsultants tam piekrīt)?
Kasieris (alga 181,00Ls) strādā normālu darba laiku = 40 st/nedēļā, ja viņu aizvieto klientu konsultants, kurš saņem par 20 st/nedēļā (1,083Ls/st), tad sanāk, ka darba alga klientu konsultantam var būt ne mazāka kā minimums, jo jānostrādā pilns mēnesis, nevis puse. Un to piemaksas lielumu var taču notiekt mazāku par kasiera algu (ja klientu konsultants tam piekrīt)?
Panteera 30.10.2009 10:12
193 ziņojumi
193 ziņojumi
Piemaksu protams var noteikt mazāku kā visa kasiera alga, jo parasti jau pilnīgi visus pienākumus arī neizpilda. Ja tabulā d.l. uzskaites visas stundas tad alga nevar būt mazāka par minimālo un vēl protams piemaksa +.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt