Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
VSAOI
Labdien!
Man ir lūgums padalīties pieredzē par VSAOI iemaksām pēc darbinieka atlaišanas.Darbinieks ir atbrīvots 31.07.09.,septembrī ar darbinieku tiek slēgts uzņēmuma līgums,kādas atskaites jāiesniedz VID un kādos termiņos? Kā tas iespaidotu bezdarbinieka pabalsta aprēķinu,ja bezdarbinieka statusu iegūtu oktobrī?
Jau iepriekš pateicos!
Atbildes (7)
http://www.***censored***/lat/personals?doc=520
http://www.***censored***/lat/tiesibas?doc=843
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
Paldies par skaidrojumu uzņēmuma līguma sakarā! Vēl gribēju precizēt: Līguma periods (05.09.09.-05.10.09.)starp uzņēmu un fizisku personu,kura nav reģistrējusi saimniecisko darbību, jāparāda kustības atskaitē trīs dienu laikā pēc līguma noslēgšanas vai trīs dienu laikā pēc līguma pabeigšanas vai nav jāparāda vispār? IIN sakarā-paziņojums par fiziskai personai veiktām izmaksām jāsniedz pēc samaksas veikšanas vai pēc līguma beigu termiņam sekojošā mēneša 5.,vai 15.dat.? ļoti daudz jautājumu sanāca,bet varbūt kādam jau ir gatavas atbildes,jo es kādu laiku šai sadaļai neesmu sekojusi līdz,bet grozījumi notiek nepārtraukti!
Jāziņo trīs dienu laikā pēc darbā pieņemšanas un trīs dienu laikā pēc atbrīvošanas ( līguma noslēgšanas un līguma izbeigšanas).
Par paziņojumu par FP izmaksātām summām par IIN - par IIN vienmēr ziņo tad kad IIN ir ieturēts, bet faktiski ieturēt var tad kad ir izmaksāts ienākums.Tātad pēc manas saprašanas - kad ienākums izmaksāts līdz nākošā mēneša 15.datumampaziņojums.
Paldies Ilma,ka padalījāties savā pieredzē.No dažādiem avotiem ieguvu tādu pašu atbildi kā Jūs uzrakstījāt!:-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
