Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atbrīvošana no darba Uz tēmu sarakstu

Ziteens 19.10.2009 10:00
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (13)
par savstarpējo vienošanos par darba attiecību izbeigšanu не Вам писать iesniegums, а рук-во должно соcтавить vienošanās
Это уж по настроению.
Работодателю выгодней уволить по соглашению, чтобы не платить выходое пособие.
Но работник имеет право и не соглашаться. Платить зарплату - обязанность работодателя. Если работодатель не может обеспечить работой и зарплатой, то должен сокращать. При увольнении по сокращению, работодатель должен выплатить выходное пособие.
Работодателю выгодней уволить по соглашению, чтобы не платить выходое пособие.
Но работник имеет право и не соглашаться. Платить зарплату - обязанность работодателя. Если работодатель не может обеспечить работой и зарплатой, то должен сокращать. При увольнении по сокращению, работодатель должен выплатить выходное пособие.
Es šādu vienošanos parakstītu tajā gadījumā, ja šajā vienošanās līgumā būtu punkts par atbrīvošanas pabalsta izmaksāšanu(vai neizmantoto atvaļinājumu). Pretējā gadījumā lai viņi atlaiž kaut vai pēc panta par štatu samazināšanu, kur pienākas atbrīvošanas pabalsts. Bet var jau arī pēc vienošanās un bez visiem pabalstiem, ja puses par to vienojas.

Robedis 19.10.2009 10:06
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Par neizmantoto atvaļinājumu обязаны по закону выплатить в любом случае и никакое vienošanos здесь не поможет
Paldies.

Ziteens 19.10.2009 10:13
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Уважаемые бухгалтера!
Я член правления жилищного кооператива,пенсионерка. Получала ежемесячно вознаграждение, которое было уcтановлено собранием . Чтобы получать пенсию без урезаний в 70%, я отказалась от ежемесячного вознаграждения (сведения о лишении меня статуса "darba ņēmējs" в СГД были сданы). Хочу узнать, если правление кооператива по результатам года выплатит мне премию, то какими налогами будет облагаться зта выплата и какие отчеты надо будет сдавать в СГД в связи с этой выплатой. Очень буду благодарна за ответ, который можно также послать на мою е-почту: alla1052@inbox.lv
Я член правления жилищного кооператива,пенсионерка. Получала ежемесячно вознаграждение, которое было уcтановлено собранием . Чтобы получать пенсию без урезаний в 70%, я отказалась от ежемесячного вознаграждения (сведения о лишении меня статуса "darba ņēmējs" в СГД были сданы). Хочу узнать, если правление кооператива по результатам года выплатит мне премию, то какими налогами будет облагаться зта выплата и какие отчеты надо будет сдавать в СГД в связи с этой выплатой. Очень буду благодарна за ответ, который можно также послать на мою е-почту: alla1052@inbox.lv

Alla1052 19.10.2009 15:06
49 ziņojumi
49 ziņojumi
Будет облагаться точно такими же налогами, как и до этого. От регулярности выплаты вознаграждения суть его и налогообложение не меняется. Кроме того, вы опять станете дарбанемейсом и потеряете свою пенсию.
Если уж работаете на добровольных началах, так и работайте.
Если уж работаете на добровольных началах, так и работайте.
Спасибо за ответ но мне не совсем понятно лишусь я 70%пенсии только за тот месяц, когда мне выплачена премия?

Alla1052 20.10.2009 08:26
49 ziņojumi
49 ziņojumi
Ligucite
сообщений: 197 20.10.2009 00:35
Mēģiniet citu ceļu - varbūt 100% vai 50% atlaide kādiem pakalpojumiem? - tikai minējums
------------
Вы сейчас научите! Так делать нельзя.
сообщений: 197 20.10.2009 00:35
Mēģiniet citu ceļu - varbūt 100% vai 50% atlaide kādiem pakalpojumiem? - tikai minējums
------------
Вы сейчас научите! Так делать нельзя.

Aleksja 20.10.2009 17:47
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt