Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
uvol'nenie Uz tēmu sarakstu

Tofocka 09.10.2009 11:38
89 ziņojumi
89 ziņojumi
Atbildes (9)
112.pants. Atlaišanas pabalsts
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
(101.pants. Darba devēja uzteikums
9) tiek samazināts darbinieku skaits)
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
(101.pants. Darba devēja uzteikums
9) tiek samazināts darbinieku skaits)
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

Kira_p 09.10.2009 11:41
201 ziņojums
201 ziņojums
udalite temu, hotelos' sravnit' to, chto projasnilos' posle prochtenija zakona, udostoveritsja, chto chitalas' poslednjaja versija etogo zakona.... pohozhe nikto ne znaet...

Tofocka 09.10.2009 13:03
89 ziņojumi
89 ziņojumi
А ничего и не менялось пока для простых смертных, только для бюджетников есть изменения по выплате выходного пособия.
И если на сайте http://www.likumi.lv- не посденяя версия, то извините.
И если на сайте http://www.likumi.lv- не посденяя версия, то извините.

Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt