Увольнение в связи с арестом.

Работник арестован и находится до суда под стражей.Будет осужден и на немалый срок.Как его уволить и когда? Ответа в Трудовом законе нет.

Только после приговора суда. Никто не является виновным до судебного решения.

Вы не можете его уволить, пока нет приговора суда.

Мы с этим сталкивались и нашли только один выход. Нужно добиться свидания с этимзаключенным ,чтобы он написал заявление на увольнение. А иначе никак

Aleksja 😉

То, что нельзя признать человека без решения суда- это ясно, как божий день. А вот по какой статье уволить?

Ст 115

(3) Трудовые правовые отношения прекращаются со дня законного вступления в силу приговора суда, по которому работнику за совершение преступного деяния присуждено лишение свободы или арест, установленный на 30 дней или более, за исключением случая условного осуждения работника.

вот еще вам божий день

Думаю, что по 101 с 25 кодом

во! а я роюсь совсем не там 😂

😲 Спасибо. А я эту статью почему-то вообще не нашла. Плохо читала

Ир, и не лень же в закон ползать? Я только свои заметки просмотрела 😂

Называется( извините) смотрю в книгу, а вижу фигу. Спасибо- ведь знаю, что где-то видела, а найти не смогла.

Ир, и не лень же в закон ползать?

я сегодня 5-ый раз туда ползаю 🙂