Vienošanās ar darbinieku

Vai var ar darbinieku noslēgt vienošanos, ka viņš tiks pēc nepieciesamības nodarbināts citās uzņēmuma darba vietās (ne tikai tajā, kas noteikta kā pamatdarba vieta) ar tajās noteikto darba samaksu (ne iepriekšējo vidējo izpeļņu)?

Это как?

65.pants darba likumā

Piemēram, katrai darba vietai ir noteikts savs izcenojums (stundu likme, gabaldarbs). Ja dotajā momentā pamatdarba vietā nav darba, cilvēks strādā citā darba vietā. Piemēram, transporta strādnieks pilda kurinātāja, sētnieka pienākumus (pēc nepieciešamības) ar šīm amata vietām noteikto darba samaksu.

Varēt var visu ko. Jautājums - vai ir likumīgi?

Ja darbinieks piekrīt, un piekrišana noformēta Vienošanās veidā (rakstiski), tas būs likumīgi.