Mēnešalga vai stundu tarifa likme

Visu dienu lasīju par šo tēmu un tomēr tad apstiprinājuma? Mēnešalga var būt maiņas darbam un summētajam darba laikam? es saprotu, ka ērtāk būtu stundu tarifu likme, bet ja tomēr ir menešalga (kas it kā nevienā normatīvajā aktā nav aizliegta) - kā tiek rēķināta samaksa par virssundām vai nakts darbu? var lūdzu kādu reālu piemēru? paldies

DL pantos viss pateikts.:-x

Nu tāda rēķināšana ir tīrais murgs priekš grāmatveža. Kā tiek rēķināta? Tīrā matemātika.

Ņemam darba grafiku, skaitam stundas. Dalam algu ar stundām... u.t.t.