Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Необлагаемый минимум и иждевение Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Nē, piemēro visu pilnā apmērā. Darba attiecības taču nav pārtrauktas.
Вот и я так думаю, а мне в консультации сказали. что надо делить, его же не было на работе!!!
Elecbird, а Вы попробуйте сама прочитать 793 Правила КМ по ПНН, там, если не ошибаюсь, сказано, в каких случаях делится, а в каких - нет.
Там сказали..тут сказали...
Не слушайте никого!! Верьте только официальным документам и собственным глазам
Не слушайте никого!! Верьте только официальным документам и собственным глазам
В очередном отпуске человек тоже не был на работе....:-D
Однозначно, делить не надо!
Itrtina 16.09.2009 13:00
6 ziņojumi
6 ziņojumi
его же не было на работе!!!
..........................
минимум положен не за то, что был или не был на работе, а потому, что с работником установлены трудовые отношения.
С минимумом разборки только тогда, если был на б/л Б,тогда минимум частично на работе, частично в Агенстве.
..........................
минимум положен не за то, что был или не был на работе, а потому, что с работником установлены трудовые отношения.
С минимумом разборки только тогда, если был на б/л Б,тогда минимум частично на работе, частично в Агенстве.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt